Maura
Melis
TRANSITIEBEGELEIDER
&
BEMIDDELAAR
ALS PROCESSEN DREIGEN VAST TE LOPEN
WAT
Procesbegeleiding bij geïntegreerde transitievraagstukken
Bemiddeling in arbeidsrelaties en sociale zaken
Individuele (leiderschaps) coaching
Teamcoaching
Trainingen op maat
Loopbaanbegeleiding
Daar waar het schuurt,
groeikansen creëren.
"
WAAROM
In essentie veranderen we niet omdat iets stuk is, we veranderen omdat we willen groeien. Vanuit dit standpunt is verandering niet iets dat we moeten toevoegen, maar iets dat kunnen toelaten. Dit wil zeggen, open staan voor nieuwe invloeden en het oude durven loslaten. Diversiteit accepteren en tegenpolen omarmen. Verandering is soms iets doen en soms vooral niets doen. Verandering is soms snelheid nemen en soms vertragen. Verandering is soms chaos brengen en soms orde scheppen. Verandering zit in alles wat we doen.
Al de veranderingen die vandaag op ons af komen ervaren we in het beste geval als uitdagend en in het slechtste geval als bedreigend. Hoe we er ook naar kijken, wat we er ook van vrezen of verwachten, we moeten er mee aan de slag.
WIE
Vanuit mijn studies, Moderne Geschiedenis, was er steeds een grote interesse in de manier waarop mensen met elkaar verbinden en hoe de geschiedenis zich, als een gevolg daarvan, toont. De grote verhalen zijn ondertussen een beetje naar de achtergrond verdwenen, maar de interesse in mensen en groepsdynamieken is gebleven.
Voor meer achtergrondinformatie kan je altijd terecht op mijn LinkedIn profiel.